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学术报告通知——千年科举的是与非

发布者: [发表时间]:2017-10-30 [来源]: [浏览次数]:

题目:千年科举的是与非

主讲:张焱 博士

时间:2017111日(周三)下午2:00

地点:行政楼一楼学术报告厅

主办:图书馆与澳门葡萄京官方网站

专家简介:张焱,南京工程学院研究员,博士,长期从事高等教育管理研究,曾主持教育部等多项研究课题,公开发表核心期刊论文并被CSSCI收录多篇,著有学术专著一部。



报告主要内容: 我国科举制度创始于隋、形成于唐、完备于宋、强化于明、衰亡于清。“千年科举,利在民族,治多乱少,利者如千里之堤,治世求若珍宝;千年科举,弊在国家,兴衰因循,弊者如万蚁之穴,败世弃如敝屐”。作为封建社会中重要的选才制度,科举制最初的设计初衷是选拔人才,在“公正性”等方面具有进步性,在唐宋以来政治、经济、文化以及社会中具有重要地位,积极意义大于消极意义。“物盈则亏,法久终弊。” 随着时代的变迁,科举越来越不适应社会的发展,直至穷途路。如今,科举制度已废除百余年,但它的价值并未消失。在现行的制度下,回首科举制度的是与非,对当前选拔人才制度的完善仍有借鉴意义。